ENERGIE STATT ERSCHÖPFUNG
Warum moderne Arbeit uns ausbrennt
und was wir jetzt radikal anders denken müssen.
13. April bis 30.April 2026
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Arbeit im Wandel - Zeit für Klarheit und echte Veränderung
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Warum solltest Du beim Kongress dabei sein?
Weil Arbeit gerade viele auslaugt – und weil es Zeit ist, ehrlich hinzuschauen, was Energie kostet und was wirklich Energie zurückgibt. Beim New Work Summit „Energie statt Erschöpfung“ bekommst du genau diese Klarheit:
Speaker:innen teilen in kompakten 7-Minuten-Impulsen und ausgewählten Interviews bis zu 20 Minuten ihre Perspektiven und praxiserprobten Ansätze, wie gesunde Leistungsfähigkeit gelingt, wie Führung ohne Druck funktioniert und wie Zusammenarbeit wieder leichter werden kann.
Egal ob du in HR arbeitest, Führung übernimmst, selbstständig bist oder Teil eines Teams: Du nimmst konkrete Ideen mit, die sich im Alltag umsetzen lassen – ohne Buzzwords, ohne Schönreden.
Wir sagen, was sonst keiner sagt, weil Arbeit im Wandel Klarheit braucht und echte Veränderung nicht später beginnt, sondern jetzt.
Hier ein Auszug der Vortragenden
Natascha Ninic
Natascha Ninic ist Unternehmerin, Autorin und Expertin für „Energetic Workspaces“. Sie zeigt, warum New Work selten an fehlenden Tools scheitert, sondern an den unsichtbaren Energieräubern im System: Kultur, Führung und Räume. Du bekommst Klarheit, was im Alltag wirklich erschöpft – und welche Stellschrauben spürbar entlasten, damit Arbeit wieder Energie geben kann. Als Bonus schenkt Natascha dir ihr Buch „From Headquarter to HEARTquarter“
Harlad Knapstein
Harald ist Gründer von New Balanced Management und bringt die Perspektive rein, die in vielen Unternehmen fehlt: Wie wir Leistung ermöglichen, ohne Menschen auszubrennen. In seinem Beitrag verbindet er Praxis aus dem Management mit einem klaren Blick darauf, was im Arbeitsalltag wirklich Energie kostet – und was Teams und Führungskräfte spürbar entlastet, damit Arbeit wieder tragfähig wird.
Sabine Satzinger
Sabine Satzinger ist Change & Behavioral Design Architektin und Gründerin von PeopleAtRightPlace. Sie begleitet Unternehmen dabei, Strukturen so zu gestalten, dass gewünschtes Verhalten wahrscheinlicher wird – und Selbstschutz nicht zur Normalität. Ihr Fokus liegt auf gehirngerechtem Arbeiten, Cultural Transformation und Führung ohne Schuldzuweisung. Sabine macht klar: Menschen sind nicht das Problem – widersprüchliche Strukturen sind es. Du bekommst einen neuen Blick darauf, warum nicht Veränderung müde macht, sondern Unklarheit – und was es braucht, damit Arbeit Orientierung, Verantwortung und wieder mehr Energie ermöglicht.
Mario Oberstrass
Mario Oberstrass ist Unternehmensberater, Mentaltrainer, Speaker und Bestseller-Autor. Mit über 20 Jahren Führungserfahrung steht er für eine erwachsene Form von New Work: Führung, die nicht kuschelt, sondern Balance aushält. Er zeigt, warum Freiheit ohne Klarheit überfordert, warum reines Fördern ebenso erschöpft wie reines Fordern – und weshalb echte Energie dort entsteht, wo Verantwortung bewusst gestaltet wird. Du bekommst einen klaren Blick darauf, wie Führung Spannungen nicht vermeidet, sondern produktiv macht – damit Teams weder ausbrennen noch im Funktionieren stecken bleiben. Als zusätzlichen Mehrwert stellt Mario seinen „Balance-Navigator: Fordern & Fördern richtig dosieren“ zur Verfügung.
Sandra Manich
Sandra Manich ist Business- und Leadership-Coach für High Performer und begleitet Führungskräfte dabei, ihre Energie bewusst zu steuern, klar zu entscheiden und mutig ihren Weg zu gehen. In ihrem Impuls zeigt sie, warum manche Menschen auch unter Druck präsent, fokussiert und wirksam bleiben – und was sie konkret anders machen. Du bekommst Klarheit darüber, welche Stellschrauben im Alltag wirklich den Unterschied machen, damit Leistung nicht auslaugt, sondern nachhaltig möglich bleibt.
Judith Winkler
Sonja Hackl
Sonja Hackl begleitet Führungskräfte und Menschen in Übergangsphasen zurück in ihre Lebensenergie. Sie zeigt, warum wir oft nicht an Leistung scheitern, sondern an alten inneren Mustern, die unbewusst Energie binden. Wenn Verantwortung vermieden, Gefühle verdrängt oder finanzielle Themen tabuisiert werden, entsteht innerer Druck – und Erschöpfung wird zur Normalität. Sonja spricht darüber, wie Geld- und Liebesenergie zusammenhängen, warum Ehrlichkeit der erste Schritt zurück in die Kraft ist und wie kleine, bewusste Schritte wieder Klarheit und Handlungsspielraum schaffen. Du bekommst Impulse, die dich nicht antreiben, sondern ausrichten – damit Energie wieder fließen kann, statt verloren zu gehen.
Ruth Rieder
Ruth Rieder ist Trainerin und Begleiterin für Selbstführung, Resilienz und gesunde Führung sowie Begründerin von naiRa – Natura Human Leadership. Sie macht deutlich, was viele ignorieren: Erschöpfung ist kein Zeichen von Engagement, sondern ein Warnsignal.
Wenn das Nervensystem im Dauerstress läuft, entstehen keine klaren Entscheidungen, sondern Reaktion, Druck und innere Enge. Ruth zeigt, warum moderne Führung nicht im Kalender beginnt, sondern im Körper – und weshalb Selbstführung die Voraussetzung für Klarheit, Präsenz und tragfähige Entscheidungen ist. Denn dein Zustand führt mit. Immer.
Unsere ExpertInnen
Das sagen die Teilnehmer*innen unserer Kongresse
Beeindruckende Vorträge
„Die Vorträge und Interviews beim Kongress waren beeindruckend und haben mir neue Einblicke in die Arbeitswelt eröffnet. Ich habe wertvolle Strategien und Tools mitgenommen, die ich direkt in meinem Unternehmen umsetzen konnte. Die inspirierende Atmosphäre und der Austausch mit innovativen Denkern waren ein Highlight. Ein Muss für jeden, der die Zukunft der Arbeit mitgestalten möchte.
Manuela
Aha-Erlebnisse
Letzter Kongress? Ein echtes Aha-Erlebnis in Sachen Führung! Die Vorträge und Gespräche haben mir ganz neue Wege aufgezeigt, wie ich mein Team besser motivieren und führen kann. Ich hab‘ so viele praktische Tipps mitgenommen, die ich direkt umsetzen werde. Es war super inspirierend, sich mit anderen auszutauschen, die auch vorwärts denken. Jetzt bin ich voller Ideen, wie ich unsere Arbeitsweise verbessern kann. Kann’s kaum erwarten, das alles auszuprobieren!
Sabine
Ungaublicher Mehrwert!
Der Kongress war ein Volltreffer – ein unglaublicher Mehrwert, vor allem durch die Vorträge! Das Premium-Paket hat sich in jeder Hinsicht gelohnt. Finanziell natürlich, aber was mich besonders begeistert, ist die Möglichkeit, mir die Videos jederzeit wieder anzuschauen. Das ist Gold wert! Ich kann in meinem eigenen Tempo lernen und die Inhalte vertiefen, wann immer ich will. Diese Flexibilität und der ständige Zugriff auf das Wissen der Experten haben mir neue Perspektiven eröffnet und meine Arbeitsweise nachhaltig beeinflusst. Echt eine Investition, die sich mehrfach ausgezahlt hat!
Petra
Erwartungen übertroffen
Der letzte Kongress 2023 hat alle Erwartungen übertroffen! Das Premium-Paket war jeden Cent wert – nicht nur aus finanzieller Sicht, sondern vor allem wegen der Flexibilität, die Vorträge und Interviews jederzeit erneut ansehen zu können. Diese Möglichkeit, auf so einen Schatz an Wissen zugreifen zu können, wann immer es nötig ist, hat mir unglaublich viel gebracht. Ich konnte die Inhalte auf meine Bedürfnisse abstimmen und sie genau dann vertiefen, wenn es in meinen Zeitplan passte.
Kerstin
🎵 Weil Worte nicht reichen:
Der New Work Song zum Summit.
So einfach bist du dabei:
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Antworten finden
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Doris Steinscherer ist eine wahre Inspirationsquelle im Bereich New Work und Feelgood Management. Ihre Seminare & Trainings sind mehr als Vorträge; sie sind ein Aufruf zum Handeln, gefüllt mit Leidenschaft, Begeisterung und dem Ziel, menschenzentrierte Unternehmenskulturen zu fördern. Doris begeistert ihr Publikum und beweist mit Daten und Erfolgsgeschichten, dass eine Balance zwischen Profit und Wohlbefinden, Effizienz und Empathie möglich und notwendig ist.
Sie ist nicht nur eine Rednerin, sondern eine Veränderungsmacherin, die jeden dazu bringt, die Welt durch die „Herzensbrille“ zu sehen und mutig für eine bessere Arbeitswelt einzustehen.
Doris Steinscherer – Gründerin der New Work & Feelgood Management Akademie
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